五、公示、录用审批
     各招录机关要严格执行考试录用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟录用人员，并实行公示制度。拟录用人员名单一律在网上公示和在招录机关内张榜公示。自治区直属机关拟录用人员名单在广西人事考试网上公示，各市的在当地网站上公示。公示时间为7天，公示的内容按桂人发[2002]73号文件规定办理。经公示无异议后，按管理权限办理审批录用手续。
    新录用的公务员试用期为一年。试用期满，合格的，予以任职；不合格的，取消录用。     对招录到自治区级党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，在招录后三年内，分批安排到县以下基层单位工作1—2年。无故不参加基层实习锻炼的或经基层实习锻炼考核不合格的，不予任职。 这里所说的“基层工作经历”是指县（含县）以下党政机关、事业单位、大型企业的生产经营一线、中小企业和非公有制单位及农村工作经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。所有工作经历必须提供有关证明材料，如最终确定为拟录用人选，必须同时公示工作经历，如果弄虚作假，取消录用资格。

六、照顾加分
     少数民族考生加5分；女性、退役军人、归侨或侨眷加3分；省部级劳动模范或先进工作者（含记一等功奖励）加10分，市厅级劳动模范或先进工作者（含记二等功奖励）加7分，县（市）劳动模范或先进工作者（含记三等功奖励）加5分；村委会干部（含“村官”）加5分；西部志愿者加5分；报考乡镇基层单位加5分。
     如符合上述多项加分条件的，只取最高一项。
     照顾加分计入公共科目笔试成绩。
    七、确定候录库人选及录用程序
     凡参加本次全区统一组织录用考试的，笔试成绩符合自治区党委组织部、自治区人事厅划定的入库合格分数线的人员，列入广西公务员候录库，从公布当年合格分数线之日起，保留一年的候录资格。参加中组部、人事部统一组织的公务员录用考试以及人事部规定的院校并由人事部组织考试、考试科目与广西相一致且考试成绩确定为合格的，当年可承认其笔试合格成绩。从候录库录用人员，按以下程序办理：
   （一）申报录用计划。由区直招录机关（含自治区垂直管理部门，下同）以及各市委组织部、市人事局申报录用计划，并说明补充人员的原因和要求，按规定分别报自治区党委组织部、自治区人事厅同意后组织实施。
   （二）发布录用公告。由自治区党委组织部、自治区人事厅在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）和当地新闻媒体发布。发布录用公告原则上为每季度最后一个月的25日至30日之间。报名时间不少于15天。
   （三）报名。凡符合录用公告规定资格条件的入选候录库人员，可按公告的要求通过网络、传真或到招录机关现场等方式报名。报名人员需提交原报考时的《报名登记表》、准考证号码、考试时间地点、考试成绩证明以及招考简章规定的其他相关证件材料。
   （四）资格审查。招录机关对报名人员进行资格审查和核对考试成绩。
   （五）确定面试人员。
     1、报名人员按其公共科目笔试成绩从高分到低分确定。
     2、招录机关按录用计划数与报名人数以1：3～6的比例从高分到低分确定进入面试的人员。
     3、参加中组部、人事部统一组织的录用考试、公共科目考试科目与广西相一致且成绩被确定为合格的人员，报名者符合职位资格条件的，原则上都可进入面试（人数多的可突破面试比例），并按面试成绩从高分到低分确定进入考核、体检人员。